El Decret 209/2023 ha establert un nou marc d’accessibilitat a Catalunya que afecta tant el sector públic com el privat, amb l’objectiu de millorar l’accessibilitat en espais físics, digitals i de serveis. Aquest decret és un pas clau per garantir l’accés universal i eliminar les barreres que puguin dificultar la inclusió de persones amb discapacitats.

decret 209/2023

Què és el Decret 209/2023?

El Decret 209/2023, publicat al Diari Oficial de Catalunya, estableix les bases per garantir l’accessibilitat universal en diversos entorns. S’aplica a edificis, infraestructures, serveis i continguts digitals, i abasta des dels accessos físics als edificis públics fins a l’accessibilitat web dels serveis digitals oferts a Catalunya.

Aquest decret es basa en la Llei d’Accessibilitat de Catalunya i està alineat amb les pautes internacionals d’accessibilitat, com les normes WCAG 2.1 per a entorns digitals i les directrius de disseny universal per a espais físics.

Objectius del Decret 209/2023

El Decret 209/2023 persegueix diversos objectius essencials:

  • Garantir la igualtat d’accés: Proporcionar accessibilitat en tots els entorns públics i privats d’ús públic.
  • Promoure la inclusió digital: Assegurar que els serveis digitals compleixin amb les normes WCAG per a l’accessibilitat web.
  • Eliminar barreres arquitectòniques i urbanístiques: Fomentar un disseny inclusiu en la construcció i reforma d’edificis i infraestructures públiques.
  • Sensibilitzar sobre l’accessibilitat universal: Crear una cultura d’accessibilitat que promogui la inclusió a tota Catalunya.

A qui afecta el Decret 209/2023?

El Decret 209/2023 afecta principalment a:

  • Organismes públics: Ajuntaments, ens municipals i altres institucions de l’administració pública a Catalunya han de garantir l’accessibilitat de les seves instal·lacions, serveis i continguts digitals.
  • Empreses i organitzacions privades: Especialment aquelles que ofereixen serveis al públic, com comerços, centres educatius, hotels i hospitals, tenen l’obligació d’adaptar les seves instal·lacions i serveis digitals.
  • Sector educatiu i sanitari: Centres escolars, universitats, clíniques i hospitals han de complir requisits específics per assegurar l’accessibilitat a les seves instal·lacions i serveis.

Requisits Específics del Decret 209/2023

A continuació, es detallen els requisits específics que han de complir les organitzacions i entitats afectades pel Decret 209/2023 a Catalunya.

1. Accessibilitat en Espais Físics

  • Accés sense barreres: Les infraestructures i edificis han d’estar dissenyats per facilitar l’accés a persones amb mobilitat reduïda.
  • Elements d’orientació: És obligatori incloure senyalització visual i tàctil, com mapes i senyalització en Braille, per facilitar la mobilitat dins dels edificis.
  • Adaptació de serveis auxiliars: Ascensors, rampes i banys han de ser accessibles per a persones amb discapacitats físiques.

2. Accessibilitat Digital

  • Compliment de les WCAG 2.1: Els llocs web i aplicacions mòbils de les entitats afectades han de complir amb les pautes d’accessibilitat web WCAG 2.1, amb un nivell mínim de conformitat AA.
  • Continguts accessibles: Tots els documents i recursos digitals oferts als llocs web han de ser accessibles, incloent-hi PDFs i vídeos amb subtítols.
  • Assistència tecnològica: Les organitzacions han d’implementar solucions d’assistència per ajudar els usuaris a navegar pels seus serveis digitals, com lectors de pantalla, ajustament del contrast de color i mides de font personalitzables.

3. Accessibilitat en la Comunicació i Atenció al Client

  • Formació del personal: Les empreses han de capacitar el seu personal per atendre persones amb discapacitats.
  • Atenció multicanal: Els serveis d’atenció han de ser accessibles mitjançant diferents canals, com telèfon, xat en línia i correu electrònic, amb assistència especial per a persones amb dificultats auditives o visuals.

Terminis d’Implementació del Decret 209/2023

El Decret 209/2023 ha establert un calendari d’implementació perquè les organitzacions afectades adaptin els seus entorns i serveis. Els terminis poden variar segons el tipus d’organització i l’abast de les adaptacions necessàries:

  • Per a organismes públics: El termini d’adaptació és d’1 a 2 anys des de la publicació del decret, depenent dels recursos disponibles i el tipus d’adaptacions requerides.
  • Per al sector privat: Les grans empreses tenen un termini de 2 anys per implementar les mesures d’accessibilitat, mentre que les pimes compten amb un període més flexible d’hasta 3 anys per realitzar les adaptacions.

Sancions per l’Incompliment del Decret 209/2023

Les organitzacions que no compleixin amb el Decret 209/2023 poden enfrontar-se a sancions i multes. Aquestes sancions estan dissenyades per garantir el compliment de la normativa i poden incloure:

  • Multes econòmiques: Les multes poden variar en funció de la gravetat de l’incompliment, i van des de sancions lleus fins a severes per les infraccions reiterades.
  • Inhabilitacions temporals: En casos greus, es pot inhabilitar l’organització per operar fins que compleixi amb els requisits d’accessibilitat.
  • Inspeccions periòdiques: Les organitzacions estan subjectes a inspeccions periòdiques per garantir que les mesures d’accessibilitat es mantinguin al llarg del temps.

Beneficis del Compliment del Decret 209/2023

Complir amb el Decret 209/2023 no només evita sancions, sinó que també aporta beneficis importants:

  • Millora de l’experiència de l’usuari: L’accessibilitat facilita la navegació i l’ús dels serveis, millorant l’experiència del client.
  • Augment de l’abast i la inclusió: En adaptar serveis i productes a les necessitats de persones amb discapacitats, les empreses amplien la seva audiència i potencien la inclusió.
  • Reputació corporativa positiva: Les empreses que compleixen amb els estàndards d’accessibilitat demostren el seu compromís amb la inclusió, la qual cosa millora la seva imatge pública.

Passos per Adaptar-se al Decret 209/2023

  1. Realitzar una auditoria d’accessibilitat: Identificar les àrees que requereixen millores tant en l’espai físic com en l’entorn digital.
  2. Dissenyar un pla d’accessibilitat: Establir un calendari i assignar recursos específics per adaptar els serveis i entorns.
  3. Formar al personal: Proporcionar formació als empleats sobre els principis d’accessibilitat i l’atenció a persones amb discapacitats.
  4. Implementar millores tècniques: Assegurar que els llocs web compleixin amb les WCAG 2.1 i que les instal·lacions físiques siguin accessibles.
  5. Monitoritzar i actualitzar: Realitzar auditories periòdiques per garantir el manteniment de les condicions d’accessibilitat.

Conclusió

El Decret 209/2023 representa un pas fonamental per aconseguir l’accessibilitat universal a Catalunya. Adaptar-se a aquest decret no només és obligatori per evitar sancions, sinó que permet a les organitzacions millorar la seva inclusió i accessibilitat, beneficiant un ampli ventall d’usuaris i contribuint a una societat més equitativa.

Complir amb aquesta normativa enfortirà el compromís de Catalunya amb l’accessibilitat i permetrà a empreses i organismes públics ser més inclusius i accessibles el 2024 i en els anys vinents.

¿Necesitas ayuda?

Contáctanos
Logotipo Tu Web Accesible
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.